| Cód. cargo |
Ano |
Função |
Classe |
Salário R$ |
Representação R$ |
Carga horária |
Hora base |
Mais |
| 1038 |
2025 |
COORDENADOR MUN DA GESTÃO DO SUAS CNE1 |
|
3.500,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1039 |
2025 |
COORDENADOR (A) MUNICIPAL DE BENEFÍCIOS ASSISTÊNCIAIS E |
|
3.500,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1040 |
2025 |
CHEFE DA SEÇÃO DE ASSOCIACOES COMUNITÁRIAS CC2 |
|
1.550,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1041 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE PROJETOS DE APOIO À GERAÇÃO DE |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1042 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO ADMINISTRATIVA CC1 |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1043 |
2025 |
CHEFE DA SEÇÃO DE MANUTENÇÃO GERAL CC2 |
|
1.550,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1044 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA CRIANÇAS |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1045 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA AS |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1046 |
2025 |
ASSESSOR (A) EXECUTIVO DO CONS. MUNIC. DA ASSISTÊNCIA |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1047 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DA SEÇÃO DE MOBILIZAÇÃO CC1 |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1048 |
2025 |
COORDENADOR (A) DA PROTEÇÃO SOCIAL ESPE DE MÉDIA |
|
3.500,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1049 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE PROJETOS DE APOIO ÀS |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1050 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE TRANSPORTE ESCOLAR CC1 |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1051 |
2025 |
CHEFE DA SEÇÃO DE CADASTRO ÚNICO DE SAÚDE CC2 |
|
1.550,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1052 |
2025 |
COORDENADOR (A) MUNICIPAL DO CAPS CNE2 |
|
3.000,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1053 |
2025 |
CHEFE DA SEÇÃO DE SEGURANÇA ALIMENTAR CC2 |
|
1.550,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1054 |
2025 |
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL |
|
1.518,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1055 |
2025 |
DIRETOR (A) DA DIVISÃO DE SEGURANÇA PATRIMONIAL |
|
1.700,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1056 |
2025 |
COORDENADOR (A) PEDAGÓGICO DE TEMPO INTEGRAL CNE2 |
|
3.000,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
| 1059 |
2025 |
CHEFE DA SEÇÃO DE MERENDA ESCOLAR CC2 |
|
1.550,00 |
0,00 |
40 |
180 |
|
